Korzyści płynące ze współpracy

Pracodawca zyskuje pracowitego, lojalnego i sumiennego pracownika. Dając szansę takiej osobie na rozwój zawodowy i integrację ze społecznością przedsiębiorstwa zyskujemy zaangażowanego pracownika, który dba o jakość wykonywanych zadań i poszerza stopień zaufania.
Pracodawca kreuje wizerunek odpowiedzialnego społecznie przedsiębiorcy, który oferuje stabilne warunki zatrudnienia jednocześnie wyznaczając nowe standardy włączenia społecznego. Wszystko to pomaga w umacnianiu marki Pracodawcy, zaufania i reputacji pracowników, klientów oraz kontrahentów.
Zapobieganie negatywnym skutkom demograficznym (niedobór pracowników).
Optymalizacja kosztów zatrudnienia oraz likwidacja kar płaconych do PFRON.
Branding partnerów biznesowych i pracodawców na naszej stronie
Pracownik z niepełnosprawnością dzięki zatrudnieniu uczestniczy w życiu społecznym co jest bardzo korzystne przy rehabilitacji.
Pracownik z niepełnosprawnością nabywa umiejętności planowania, nieszablonowego i niesztampowego myślenia, szacowania ryzyka, rozwiązywania problemów i zarządzania i optymalizacji czasu.

Masz pytania?